Outplacement geeft langdurig zieke werknemers hoop

Relatief veel werknemers krijgen te maken met langdurige ziektes. Dit kan zijn doordat ze de werkdruk niet aankunnen en overspannen raken of last krijgen van lichamelijke klachten. In beide gevallen is dit erg vervelend voor zowel werknemer als werkgever. Soms duurt een ziekte zelfs zolang dat de kans groot is dat een werknemer niet meer terug kan keren in zijn huidige functie. Dit wil echter niet zeggen dat een werknemer thuis moet gaan zitten en maar moet gaan afwachten. Tegenwoordig is er namelijk de mogelijkheid om een outplacementtraject te starten. In dit artikel geven wij u meer informatie over wat outplacement is en wat de voordelen voor zowel werkgever als werknemer zijn. Leest u daarom snel verder.

Werken in een totaal andere functie

Allereerst leggen wij aan u uit wat outplacement is. Bij outplacement gaat u een traject aan waarbij er wordt gekeken of u in een ander bedrijf, vaak in een heel andere functie, toch weer aan de slag kunt gaan. Zo komt het bijvoorbeeld weleens voor dat een administratief medewerker ergens anders werkzaam zal zijn als cateraar. Soms denkt men dat dit re-integratietrajecten zijn, maar re-integratie is weldegelijk iets heel anders dan outplacement. Bij outplacement gaat een werknemer namelijk aan de slag in een totaal andere branche en een andere functie. Het voordeel voor de werknemer is dat deze uiteindelijk toch weer kan gaan werken en zich inzet voor de maatschappij. Het gevoel van ‘nutteloosheid’ zal veel minder zijn bij de werknemer, iets waar veel werknemers die ziek thuis zitten last van hebben. Daarnaast is het voordeel voor de werkgever dat deze veel minder kosten kwijt is dan wanneer een werknemer nog een aantal maanden of zelfs jaren ziek thuis zal zitten. Voor beide kanten is het dus zeker de moeite waard om een outplacementtraject te starten.

Verdiep u eens in de mogelijkheden

Bent u als werkennemer of werkgever geïnteresseerd in outplacement? Neemt u dan eens contact op met een bedrijf dat voor u het outplacementtraject succesvol kan gaan begeleiden!

Informatie over linkbuilding

Als een bedrijf goed vindbaar wil zijn op het wereldwijde web, dan is er een aantal dingen dat men kan doen.

  • Ten eerste dienen de teksten op de bedrijfssite te voldoen aan de criteria voor zoekmachines. Relevante keywords en tags dienen bijvoorbeeld vaak gebruikt te worden in de webteksten.
  • Ten tweede kan men denken aan linkbuilding, deze strategie is tegenwoordig niet meer weg te denken. Hierdoor komt de site namelijk veel sneller bovenaan in de zoekmachine.

Linkbuilding is essentieel vandaag de dag, omdat er zo veel concurrentie is op het internet. Als een bedrijf heel specifieke producten of diensten aanbiedt, dan is soms het zoekmachineproof maken van de tekst op de bedrijfswebsite al voldoende. Immers, er ‘googlen’ toch niet heel veel mensen op het product of op de dienst. Wanneer het gaat om veel gezochte artikelen of services, dan is linkbuilding zeker onmisbaar.

Linkbuilding is de moeite van het investeren waard

Veel bedrijven hebben er geen zin in om diep in de buidel te tasten voor linkbuilding. Zij denken dat het zonder deze strategie ook wel mogelijk is om bovenaan in Google te komen. Zij raken dan flink teleurgesteld, omdat dit veelal niet het geval is. Linkbuilden is dus van groot belang.

Meer klandizie in een handomdraai

Wie voor linkbuilding kiest, doet een verstandige investering. Het kost misschien eerst even wat geld, maar uiteindelijk zal blijken dat dit echt de moeite waard is. Het rendement van een onderneming kan hierdoor namelijk gemakkelijk verhoogd worden, omdat er meer traffic op de site is, en er daardoor meer naamsbekendheid gecreëerd wordt. Op deze manier krijgen steeds meer internetgebruikers de website van de firma te zien en worden zij verleid om gebruik te maken van de diensten. En dat werkt natuurlijk als een trein.